香港应届毕业生就业受负面影响!零售餐饮不景气加大求职难度

作者:宁夏回族自治区固原市    人气:545    发布时间:2021-11-19 18:16:54
适逢招聘季,香港资深人力资源顾问周绮萍公开表示,部分雇主反映近月在新闻看到冲突画面,涉事的多是年轻人...

原标题:香港应届毕业生就业受负面影响!零售餐饮不景气加大求职难度

修例风波持续7个月,不单影响香港各行各业,也为香港应届毕业生就业带来负面影响。适逢招聘季,香港资深人力资源顾问周绮萍公开表示,部分雇主反映近月在新闻看到冲突画面,涉事的多是年轻人,曾表示接下来数年都不敢聘请香港大学生。另一位人力资源顾问苏伟忠则坦言,往日较乐意聘请无工作经验者的零售、餐饮等行业不景气,相信是应届毕业生求职比往年困难的主因。

据港媒报道,周绮萍接受采访时表示,自己一直有关注修例风波事态发展,部分香港雇主已向其反映,曾在电视新闻中看到冲突画面,表示未来三五年都不会聘请香港本地大学生,偏向聘请外来学生。

周绮萍解释,雇主会担忧的员工,一是会把自身诉求凌驾事业之上,不专注工作同时,更容易会与同事因个人意见发生争吵,影响人事关系;二是担忧他们的行为影响公司形象,令顾客反感而不再合作。她还强调,在经济不景气时,雇主普遍对聘请新员工会更加谨慎,应届毕业生就业无可避免受到影响。

另一位资深人力资源顾问苏伟忠则指出,香港整体职位空缺近月来持续减少,而往日较乐意聘请无工作经验者的零售、餐饮等行业不景气,相信是应届毕业生求职比往年困难的主因。苏伟忠也提醒应届毕业生,部分公司聘用员工时,会要求应聘者提供无犯罪记录证明书,或申述无刑事记录,才会被聘请。

此外,升学就业专家、职道生涯规划辅导协会总监崔日雄指出,近月来有雇主反映不知如何挑选员工,亦“不敢请人”,因他们普遍担忧聘请激进人士,会把矛盾带入公司,故倾向保留职位,不急于请人,再作观望。

崔日雄表示,部分雇主甚至会查看心仪求职者的社交媒体,或于面试时问及对社会事件的看法,如果求职者发表如“违法可达义”等看法雇主则不会聘请,因为雇主们都明白,“认为可以违反法规去做事的人,等同于无法管理”。

采写:南都特派香港报道组

编辑:张亚莉

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